Formations en entreprise finançables OPCO

1,5 jour

« Les mêmes erreurs reviennent malgré les rappels. »

Pour qui: Encadrement, fonctions sécurité et qualité.
Objectif: Améliorer la sécurité et réduire les erreurs liées au facteur humain.
Contenu: Une méthode qui associe neurosciences et outils éprouvés dans les industries nucléaire et pharmaceutique : adapter l'environnement de travail au fonctionnement de l'attention, anticiper les erreurs et en tirer les leçons, concevoir des parades et utiliser des nudges.
Option: Plan de déploiement pour l'ensemble des salariés.

2 jours

« Je cours après le temps, et mon équipe décroche. »

Pour qui: Managers, chefs d'équipe, dirigeants.
Objectifs: Rester concentré, ne plus se sentir débordé, mieux décider, et rendre son équipe plus autonome et plus engagée.
Contenu: Comprendre le fonctionnement de son cerveau et de celui de ses collaborateurs, pour éviter les pièges de la surcharge mentale, de la confusion organisationnelle et de la routine qui désengage.

1 jour

« Les uns s'épuisent, les autres décrochent. »

Pour qui: Managers, équipes, fonctions RH.
Objectif: Apprendre à chacun à repérer son niveau d'énergie au travail et à le gérer dans la durée, pour réduire les risques de surmenage et de désengagement.
Contenu: Trop d'investissement mène au surmenage, pas assez au désengagement. Repérer les signaux, chez soi et dans l'équipe, et agir avant que l'un ou l'autre ne s'installe.

Former vos managers et vos équipes