SURMENAGE,

DESENGAGEMENT,

FATIGUE MENTALE

Quand la sécurité psychologique diminue sa performance ou celle de ses équipes,

il faut agir !

Combien coûte le burnout aux entreprises ?

Démission = 50 et 75k€

Burnout = 130 et 200k€

perte de productivité avant et après et impact psychologique sur les équipes (neurones miroirs)

Surcharge mentale prolongée = perte de la productivité de + de 30%

Le mauvais investissement au travail a des répercussions sur la performance des collaborateurs.

Trop, cela risque d’entrainer le surmenage.

Pas assez pause un problème de performance.

Comment rendre autonome ses collaborateurs sur la gestion de leur investissement afin d’avoir des équipes sereines et performantes dans le durée ?

Le JIT ou juste investissement au travail est un e-learning qui aide vos collaborateurs à prendre conscience de leur niveau d’énergie au travail pour le gérer en autonomie sur le long terme et ainsi diminuer les risques de surmenage ou désengagement

PARTICULIER

J'ai besoin d'aide pour mieux gérer mon énergie au travail et retrouver performance et sérénité

MANAGER ou RH

Je souhaite aider mes équipes à mieux prendre en compte les risques RPS en les rendant plus autonomes pour agir.

COACH

Je souhaite aider mes clients à anticiper l'identification des personnes à accompagner pour augmenter l'efficacité des coachings

La fatigue au travail n'est pas une fatalité. Il suffit de se prendre en main et de décider d'agir. Mais comment ?

Deux offres s'offrent à vous :

  • En autonome avec un débrief

  • Avec un coaching pour vous aider à prendre les actions les plus pertinentes.

Par contre si vous laisser au temps et la chance la liberté d'agir sur votre fatigue, c'est votre choix …

Particulier

En tant que manager ou RH la formation JIT vous permet de proposer à vos équipes un moyen pour les aider à se prendre en main dans la gestion de leur énergie.

  • vous proposez la formation JIT

  • Votre collaborateur la suit

  • si il est en difficulté vous pouvez faire un débrief avec le coach qui l'a suivi et ainsi engager un accompagnement plus approfondi

Pour plus d'information contactez moi

Manager ou RH

COACH

Trop souvent les coaching des personnes en difficultés dans les entreprises sont faits trop tard.

En tant que coach, vous pouvez proposer en votre nom cette formation et assurer le debrief et le coaching de la formation. Comme cela vos clients auront :

  • Un outils pour anticiper les RPS et prévoir les coaching plus tôt

  • Un référentiel d'évaluation pour suivre le progrès de vos coachings

  • La capacité d'agir sur des problématiques plus systémique

Pour plus d'information merci de me contacter